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〇1331『ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』〇

『ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』
著者名:岩田松雄 出版社:株式会社サンマーク出版 文責 理科 井上嘉名芽



 リーダー論の本は現在沢山出版されている。本書もその一つだが、謙虚に生きていくことがリーダーになる資質として大事だと詳説している。
 リーダーといえば、ともすれば、人を使い、人を動かすことをイメージしてしまう人も少なくないと思う。しかし、筆書は、人を動かす前に、「自分を動かす必要がある」と説明している。人を治める前にまず、自分を修める必要がある。自分を修めることもできないのに、人を治められるはずがない。このように謙虚な考え方が誰でもマネできそうで共感できる。以下にいくつかフレーズを紹介する。
「「みんなを幸せにしたい」という思い。これこそが、リーダーの最大限の原動力でなければなりません。」
「部下の場合はプロセスを見てあげる。それは、部下の仕事へのモチベーションを大きく高めることになるのです。」
「組織では、ポジションが上に行けば行くほど、求められる能力は「スキル系」の能力よりも「人格系(徳)」の能力が大きくなっていく」
「レンガの壁がそこにあるのには、理由がある。僕の行く手を阻むためにあるのではない。その壁の向こうにある『何か』を自分がどれほど真剣に望んでいるか、証明するチャンスを与えているのだ」
「大変だったが、しかしすばらしいかったといえる人生を送りたい」

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036-8124               青森県弘前市石川長者森61-1  東奥義塾高等学校 TEL:0172-92-4111 FAX:0172-92-4116

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