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東奥義塾高等学校 公式ブログ

20100411

『できる会社の社是・社訓』
著者名:千野信浩 出版社:新潮新書 文責かなめ
 [日本電産]→企業の問題は人の心にあり,それは社員のモラルダウンとなって現れる。企業の心の病気を治すには,社員の心を再生すればいい。個人の能力には5倍の差しかないが,やる気,意欲,意識には100倍の差があるから,やる気を引き出せば会社はどんどん良くなる。
 [YKK]→「善の巡環」:他人の利益を図らずして自らの繁栄はない。
 [大丸]→信条:先義而後利者栄(義を先にして,利を後にする者は栄える)。
 [雪印乳業]→組織機構が定着しすぎると,どうしても日々の業務運営がイージーな方に走る。人は同じところに長くいるとマンネリになる。新たな挑戦を図っていくには,弾力的に組織・人事を動かし,派閥ができにくくする必要がある。
 [日清食品]→決断なき上司は無能と思え。社長へ直訴せよ。

[電通「鬼十則」]
 1 仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。
 2 仕事とは、先手先手と働き掛けていくことで、受身でやるものではない。
 3 大きな仕事と取り組め、小さな仕事はおのれを小さくする。
 4 難しい仕事を狙え、そしてこれを成し遂げるところに進歩がある。
 5 取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは・・・。
 6 周囲を引きずり回せ、引きずるのと引きずられるのとでは、永い間に天地のひらきができる。
 7 計画を持て、長期の計画を持っていれば、忍耐と工夫と、そして正しい努力と希望が生まれる。
 8 自信を持て、自信がないから君の仕事には、迫力も粘りも、そして厚味すらがない。
 9 頭は常に全回転、八方に気を配って、一分の隙もあってはならぬ、サービスとはそのようなものだ。
10 摩擦を怖れるな、摩擦は進歩の母、積極の肥料だ、でないと君は卑屈未練になる。
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